近年来，县红十字会坚持以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、实干型机关为目标，以“三抓三促”为抓手，积极探索新路子、解锁新模式，不断加强机关党的建设，发挥好党组织对党员教育、管理、监督和组织、宣传、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项中心工作融合互促、提质增效。
一是抓学习教育，促能力提升
坚持组织学习反映新时代发展趋势的社会管理等方面的知识，提高创新思维、辩证思维能力。
坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集中学习+个人自学+联合共学”方式开展学习教育。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。制定党组、党支部学习制度和学习计划，将党员干部年度学习纳入目标管理考核内容，既有刚性考核指标、又不加重学习负担，推动干部养成学习自觉。
二是抓问题整改，促作风转变
聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到红十字工作的各个环节，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展贡献红十字力量。
坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。
坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，根据重要节点，组织党员、志愿者适时开展送健康送温暖活动，开展人道基金救助，助力产业发展等帮扶工作，进一步增强了党支部的创造力凝聚力战斗力。
三是抓建章立制，促运行规范
以十三届县委第一轮巡察为契机，着力加强制度建设。健全完善党组议事决策、中心组学习、干部教育、内部管理、党风廉政等制度机制，促进各项工作规范运行。
严格落实重大事项、重要工作请示报告制度，认真贯彻执行各项规定，与干部签订廉洁自律承诺书。以专题组织生活会、党课等形式开展廉政警示教育，防止违反“四风”等违纪违法问题发生。
认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，支部书记履行党建主体责任，聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定《红十字会2022年目标管理考核方案》，严格考核问责，坚持奖惩并重，展现红十字会机关忠诚干净担当的党员干部本色。
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